Der beste Ort für Rentner: Chemnitz

[Icke46]

(….)

Denn auf eins kannst du Gift nehmen, dass Amt interessiert eine Begründung " wegen Rassismus" garantiert nicht. Bei denen läuft alles nach Schema F. Gekündigt = Sperre = aus die Maus.

Sparta

Das stimmt so pauschal nicht, wie man bei auf Sozialrecht spezialisierten Anwälten nachlesen kann:

Bei der sog. Eigenkündigung, der Kündigung, die man selbst ausspricht, wird keine Sperrzeit verhangen, wenn Sie die feste (nachweisliche) Zusage für einen neuen Job haben oder man selbst zur fristlosen Kündigung berechtigt ist. Dies kann der Fall sein, wenn der Arbeitgeber wiederholt zu spät, zu wenig oder gar nicht zahlt.
Regelmäßig beraten wir Mandanten mit Burn-out und Depressionen, die in direktem Bezug zum Arbeitsverhältnis stehen. Wenn dies nachweisbar ist, z.B. durch ein aussagekräftiges Attest, dann kann diese ebenfalls die Verhängung einer Sperrzeit verhindern (vgl. ua. LSG Hessen, Urt. v. 18.06.2009, Az.: L 9 AL 129/08).

Dies gilt ebenfalls bei einer Eigenkündigung aufgrund eines Umzuges zu dem weit entfernt wohnenden Ehegatten/Lebenspartner. Dies stellt einen wichtigen Grund dar. Umstritten war es bisher beim Zusammenziehen unverheirateter Paare. Das LSG Niedersachsen-Bremen hat dies mit Urteil v. 12.12.2017, Az.: L 7 AL 36/16 jüngst auch als wichtigen Grund anerkannt, was jedoch im Widerspruch zu der bisherigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts steht. Eine finale Klärung bleibt abzuwarten.

[pentium]

(….)

Denn auf eins kannst du Gift nehmen, dass Amt interessiert eine Begründung " wegen Rassismus" garantiert nicht. Bei denen läuft alles nach Schema F. Gekündigt = Sperre = aus die Maus.

Sparta

Das stimmt so pauschal nicht, wie man bei auf Sozialrecht spezialisierten Anwälten nachlesen kann:

Bei der sog. Eigenkündigung, der Kündigung, die man selbst ausspricht, wird keine Sperrzeit verhangen, wenn Sie die feste (nachweisliche) Zusage für einen neuen Job haben oder man selbst zur fristlosen Kündigung berechtigt ist. Dies kann der Fall sein, wenn der Arbeitgeber wiederholt zu spät, zu wenig oder gar nicht zahlt.
Regelmäßig beraten wir Mandanten mit Burn-out und Depressionen, die in direktem Bezug zum Arbeitsverhältnis stehen. Wenn dies nachweisbar ist, z.B. durch ein aussagekräftiges Attest, dann kann diese ebenfalls die Verhängung einer Sperrzeit verhindern (vgl. ua. LSG Hessen, Urt. v. 18.06.2009, Az.: L 9 AL 129/08).

Dies gilt ebenfalls bei einer Eigenkündigung aufgrund eines Umzuges zu dem weit entfernt wohnenden Ehegatten/Lebenspartner. Dies stellt einen wichtigen Grund dar. Umstritten war es bisher beim Zusammenziehen unverheirateter Paare. Das LSG Niedersachsen-Bremen hat dies mit Urteil v. 12.12.2017, Az.: L 7 AL 36/16 jüngst auch als wichtigen Grund anerkannt, was jedoch im Widerspruch zu der bisherigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts steht. Eine finale Klärung bleibt abzuwarten.

Hier hat aber jemand wegen Rassismus gekündigt. Wobei ich mich dann frage, ob es eine Anzeige gegen die Rassismus gegeben hat....und ich hätte noch ein paar Fragen mehr.

[Spartacus]

Hier hat aber jemand wegen Rassismus gekündigt. Wobei ich mich dann frage, ob es eine Anzeige gegen die Rassismus gegeben hat....und ich hätte noch ein paar Fragen mehr.

Geht mir genau so, also mit den Fragen. Vielleicht rufe ich da mal an.

Sparta